福祉・介護職員等特定処遇改善加算について

福祉・介護職員等特定処遇改善加算について

 

平成２４年に創設された「福祉・介護職員処遇改善加算」により、福祉・介護職員の賃金改善が実施されてきました。また、令和元年１０月には、新たに「福祉・介護職員等特定処遇改善加算」、令和４年１０月には「福祉・介護職員等ベースアップ等支援加算」が創設され、福祉・介護職員の更なる処遇改善を進めることとなりました。

社会福祉法人渡良瀬会においても、福祉・介護職員等特定処遇改善加算を算定し、職員の資質向上及び労働環境・処遇の改善等に取り組むこととします。

福祉・介護職員等特定処遇改善加算の算定要件について

１　職場環境等要件

「入職促進に向けた取組」、「資質の向上やキャリアアップに向けた支援」、「両立支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を含む心身の健康管理」、「生産性向上のための業務改善の取組」及び「やりがい・働きがいの構成」の６つの区分から任意で３つの区分を選択し、選択した区分でそれぞれ１つ以上の取組を行うこと。

２　配置等要件

福祉専門職員配置等加算を算定していること。

３　処遇改善加算要件

処遇改善加算（Ⅰ）から（Ⅲ）までのいずれかを算定していること。

４　見える化要件

特定加算に基づく取組について、ホームページへの掲載等により公表していること。（具体的には、特定加算の取得状況を報告し、賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組内容を記載すること。）

５　特定加算の算定要件

特定加算を取得するに当たっては、次に掲げる区分に応じて、届け出ること。

①　特定加算（Ⅰ）については、配置等要件、処遇改善加算要件、職場環境等要件及び見える化要件の全てを満たすこと。

②　特定加算（Ⅱ）については、処遇改善加算要件、職場環境等要件及び見える化要件の全てを満たすこと。

 

社会福祉法人渡良瀬会における見える化の取組

 

１　特定加算の取得状況

①　かしわ荘

②　緑ヶ丘育成園

③　栃の葉荘

④　みどり　※特定区分（Ⅰ）

⑤　水車　　※特定区分（Ⅰ）

⑥　小俣宿　※特定区分（Ⅰ）

⑦　らふ　　※特定区分（Ⅰ）

※　かしわ荘、緑ヶ丘育成園及び栃の葉荘は、施設入所支援のため「区分無し」となる。

２　賃金以外の処遇改善

①　キャリアパス要件

②　職場環境等要件