社会福祉法人渡良瀬会は、「豊かで生きがいのあるくらしができる文化を共創する」という理念のもと、採用面接、説明会、職場見学、インターンシップ、実習など、採用や職業の選択に関わる場面において、安心して参加していただける環境づくりに取り組みます。

求職者等には、採用に応募される方だけでなく、採用に資する活動に参加される方や、教育実習、施設実習などの実習を受ける方も含まれます。法人は、これらの場面で、職員が求職者等に対して性的な言動を行わないよう徹底します。

求職者等に対するセクシュアルハラスメントは、男性、女性のいずれにも起こり得る問題であり、同性に対するものや、性的指向やジェンダーアイデンティティにかかわるものも含まれます。性的な内容の発言、必要のない身体への接触、性的な関係の要求、わいせつな図画の提示など、社会通念上許容される範囲を超える言動は、決して許されません。

法人は、求職者等からのご相談に対応する窓口を設け、相談があった場合には、事実関係を確認した上で、被害を受けた方への配慮、行為者への厳正な対応、再発防止に取り組みます。また、相談したことや事実確認に協力したことを理由として、不利益な取扱いを行いません。

【相談窓口】　法人事務局　　0284-62-8770

　　　　　　　かしわ荘　　　0284-62-0227

　　　　　　　緑ヶ丘育成園　0284-62-1521

　　　　　　　栃の葉荘　　　0284-62-1219

　　　　　　　らふ　　　　　0284-22-7104

　　　　　　　みどり　　　　080-9202-7500

　　　　　　　小俣宿　　　　0284-22-7100

　　　　　　　よこまち　　　0284-63-2300

求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策に関する基本方針(PDF)