働く環境｜社会福祉法人渡良瀬会｜障害者福祉施設&サービス

Environment

働く環境

福利厚生制度
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職員が安心して自分らしく働けるよう、ワークライフバランスや福利厚生の充実に真剣に取り組んでいます。

Welfare福利厚生制度

年間休日

年間休日は約120日。年次有給休暇は採用になった日から取得可能です。そのほか、特別有給休暇や病気休暇などの制度もあります。

有給休暇

平均有休取得率は約90%｡取得推進のため、毎年取得率の目標値を設定しています。1日4時間まで、1時間単位での取得も可能です。

残業時間

月あたりの平均残業時間は1.4時間。デジタル技術の導入や担当業務の見える化を積極的に行い、残業時間の削減に取り組んでいます。

産休・育休

女性職員の育休取得率・復帰率ともに100%。近年では男性職員の育休取得実績も増え、子育てしながら働ける環境が整っています。

資格取得手当

社会福祉士は30万円など、取得した資格に応じて一時金を支給。さらに社会福祉士で1万円など、資格ごとに毎月手当が支給されます。

食事補助

職員が働く場で手軽に食事が摂れるよう、食事補助制度を導入。シフトに応じ、朝食と夕食は無料、昼食は安価な値段で栄養満点な食事ができます。

福利厚生サービス

法人内の福利厚生に加え､外部サービスにも加入。慶弔金の支給、宿泊施設・食事・テーマパークの割引など、より手厚い制度を提供します。

給与水準

初任給は大卒者で初任給平均の約1.1倍＋諸手当、平均月収も障害福祉サービス従事者平均の1.3倍以上と、高い給与水準で職員に還元します。

副業

申請すれば、副業をすることも可能です。この制度を利用して、空いた時間を有効活用している職員もいます。

退職金

職員の処遇向上を目的とし退職後の生活を支えるために、２種類の退職手当共済事業に加入しています。

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施設数

7施設

利用者数

約400名

職員数

約300名

平均年齢

48.4歳

職員男女比

平均勤続年数

13.9年

新卒定着率

90％

出身地

栃木県	70％
群馬県	15％
その他	15％

休日の過ごし方

職員に聞きました！渡良瀬会のココが好き

明るくて仲がいい職場・職員

・人を楽しませるのが好きな人ばかり
・クラブ活動で他施設の職員とも交流

給与などの待遇も充実

・同業から転職して給与が上がった
・休日が多く残業もほとんどない

足利の地に根ざしている

・転勤もなく大好きな地元で働ける
・地元貢献できるやりがいある職場