福祉・介護職員の処遇改善を図るための「処遇改善加算、特定処遇改善加算、ベースアップ等支援加算」制度が、令和６年６月から一本化され、新たに「福祉・介護職員等改善加算」（以下、「加算」という。）となるとともに、加算率の引き上げが実施されました。さらに、令和８年６月には、加算の対象が福祉・介護職員のみから障害福祉従事者に拡大されるとともに、幅広く賃上げを実現する措置としてさらなる加算率の引き上げが行われました。
当会におきましても、加算を算定し、更なる処遇改善を進めるとともに、職員の安定的な確保と資質向上に取り組むこととします。
【加算の職場環境等要件について】
加算Ⅰイ、Ⅰロ、Ⅱイ又はⅡロを算定する場合は、「入職促進に向けた取組」、「資質の向上やキャリアアップに向けた支援」、「両立支援・多様な働き方の推進」、「腰痛を含む心身の健康管理」及び「やりがい・働きがいの醸成」の区分ごとに２以上の取組を実施し、加算Ⅲ又はⅣを算定する場合は、上記の区分ごとに１以上の取組を実施するとともに全体で８以上の取組を実施すること。
また、加算Ⅰイ、Ⅰロ、Ⅱイ又はⅡロを算定する場合は、「生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組」のうち３以上の取組（うち⑱は必須）を実施し、加算Ⅲ又はⅣを算定する場合は「生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組」のうち２以上の取組を実施すること。
【当会における見える化の取組】
１ 加算の取得状況
① かしわ荘 ※区分（Ⅰロ）
② 緑ヶ丘育成園 ※区分（Ⅰロ）
③ 栃の葉荘 ※区分（Ⅰロ）
④ みどり ※区分（Ⅰロ）
⑤ 水車 ※区分（Ⅰロ）
⑥ 小俣宿 ※区分（Ⅰロ）
⑦ らふ ※区分（Ⅰロ）
⑧ 指定特定相談支援センターはじめ ※区分なし
⑨ すてっぷ ※区分なし
２ 職場環境等の改善に係る取組